Ich bin Eva-Maria Reidenbach,
Diplom-Psychologin mit über 20 Jahren Beratungserfahrung und langjähriger Expertise als Unternehmensberaterin und systemischer Coach.
Ich war mehrere Jahre als Führungskraft im Personalbereich eines internationalen DAX Konzerns tätig und arbeitete zuvor als Personalberaterin für ein mittelständisches Unternehmen. Neben meiner Beratertätigkeit bin ich seit 2012 Dozentin an einer
Hochschule für Internationales Personalmanagement und lehre Personalführung sowie Arbeits- und Organisationspsychologie.
Für mich sind die Menschen eines Unternehmens der Schlüssel zu Erfolg und Zufriedenheit. Gerade in der aktuellen Situation zeigt sich, dass der Mensch mit seiner Kreativität, Empathie und Solidarität entscheidend ist!
Mein professioneller Hintergrund
Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie, Johannes Gutenberg Universität Mainz
Systemischer Coach, DBVC anerkannte Weiterbildung, PROFESSIO GmbH, Ansbach
Systemische Organisationsberaterin, ERGON – Gesellschaft für Organisationsberatung und Supervision, Kronberg
Weiterbildung in Change Management, BMGI, Denver, USA
Lizenz zur Durchführung des Myers-Briggs-Typenindikators, The Myers Briggs Company, Oxford, UK
Diverse Weiterbildungen im Bereich Kommunikation, Teamentwicklung, Konfliktmanagement,
Performance-Management, Design Thinking
Regelmäßige Supervision mit einem Mitglied der EAS (European Association of Supervision)
Meine Berufserfahrung
seit 07/2012
Inhaberin der Beratung für Personal- & Organisationsentwicklung, Bad Kreuznach
Dozentin an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen a.R.
Internationales Personalmanagement und Organisation
Arbeits- & Organisationspsychologie / Personalführung
10 Jahre
Verschiedene HR Funktionen bei der Allianz Global Investors Kapitalanlagengesellschaft mbH, Frankfurt a.M.
Head of Development, Abteilungsdirektorin
Personal- und Organisationsentwicklung für die europäischen Standorte (Großbritannien, Frankreich, Italien, Luxemburg, Deutschland)
Leitung der Berufsausbildung, Personal- und Organisationsentwicklung, Prokuristin
Verantwortlich für alle deutschen Gesellschaften
Personalberaterin eines Geschäftsbereichs
Ansprechpartnerin für alle personalrelevanten Themen
2 Jahre
Personalreferentin bei der MÜPRO GmbH, Hofheim a.Ts.
Zuständig für Personalmarketing, Personalauswahl und Personalentwicklung in Deutschland, Österreich und den Niederlanden
1 Jahr
Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Lehrstuhl für Wirtschaftspädagogik
Mitarbeit bei dem DFG-Projekt: „Lehr-Lern-Prozesse in der kaufmännischen Erstausbildung“
2 Jahre
Freie Beraterin beim Dienstleistungszentrum Bildung der Deutschen Bahn AG, Psychologischer Dienst, Frankfurt a. M.
Durchführung von Eignungs- und Managementdiagnostik, Führungskräfteentwicklung